法律问答
劳务公司招用童工还不发工资怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-03 05:54:28
律师解答共有3条
使用童工属于违法行为,需承担法律责任。讨薪问题可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
厂里不发工资怎么办
劳动合同纠纷
1735
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
劳务公司不签合同怎么办
劳务公司合同
劳务公司签了合同不给怎么办
劳务公司合同
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
童工自愿工作的怎么办
劳动合同纠纷
12735
厂里使用童工,但不给童工发工资怎么办
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
老板不发工资 然后怎么办 而且还是童工
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
人咨询过
继续咨询
雇用童工该怎么办雇用了童工还不发工资
依照中国《劳动法》定义,童工的年龄标准是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳
人咨询过
继续咨询
老板用童工,而且还不发工资该怎么办
《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
国家规定实习生每月休假几天?
1天假期,2天调休
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十年,辞职公司要赔偿吗?
申请工伤认定争取待遇
我是麦当劳的兼职学生,因为工作的地方经理白天骂人,经理说要提
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
因为公司搬到了40公里外的其他县城,有赔偿吗?
可以协商劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师