事后安排补休法定节假日，工资怎么算
2021-03-03 07:04:13
律师解答共有3条
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。 -
这个还是按一般工资计算，就跟没放假拿的基本工资一样的。
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按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
