法律问答

我儿子做暑假工，只做了11天，就没做了，老板说没有做满一个月，要扣百分之三十的工资，这样合理吗

2021-03-03 07:20:52

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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