法律问答
你好,请问单位未按约定时间发放工资算不算违法。
2023-04-18 13:53:11
律师解答共有4条
这是违法的
你好,不违法。
违法,申请劳动仲裁。
如果公司不按照约定的日期发工资,这是不合法的。公司应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,且工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者工资的,则是拖欠工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦假期算不算工资的
劳动合同纠纷
2485
单位未按规定时间发放工资吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷
1137
没有约定履行期限,诉讼时效从何时起算?
诉讼时效中断
工资未按照约定时间发放
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
过渡费发放时间及标准是什么
01:29
2345
试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
公司拖欠工资,未按约定时间发放薪资,延迟发放工资日期
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
公司过来规定工资发放时间,算不算拖欠工资
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的
人咨询过
继续咨询
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产
17721
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
配偶去申请行为能力鉴定子女能拒绝吗
子女可以提出意见,但不应拒绝。如认为鉴定不必要,可向法院说明理由。若鉴定对子女权益有影响,可申请旁听
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
领结婚证,一定要做婚检吗?
婚检并非领结婚证的强制要求,但双方可自愿选择进行。若选择婚检,应前往指定医疗机构,按照医生指导进行检
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我是再婚他的抚恤金我能领吗
领取抚恤金时,再婚妻子应准备相关证明文件,如结婚证、身份证明等,向发放机构提出申请。若遭遇拒绝或争议
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
丧葬费和抚恤金属于子女拿嘛?
丧葬费抚恤金由近亲属协商处理。丧葬费先用于丧葬事宜,余款可平分。抚恤金则根据关系远近亲疏平分,未成年
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
怀孕了男生不想负责怎么处理?
男方不负责,女方可起诉。操作包括:收集证据,如男方不支付抚养费的记录;向法院提起诉讼,要求男方履行抚
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权