我公司招人的时候说工资15号发，底薪4000包含500房补300餐补200全勤，当时也没有说没有业绩不发这些补贴，然后现在因为公司项目变动也没有业绩，15工资不发老板也不提前通知，问老板他说没有业绩25号发工资，还不给补贴，我就想辞职，这几天前后说了两次都不同意，老板不签字怎么办？而且公司没有签劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-03-03 10:49:37
律师解答共有3条
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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
