法律问答

我在一家公司从事危险品司机工作一个月了也没给我签劳动合同和买保险，并且超时工作严重，我多次提出辞职但是老板找不到司机就不放我走，我强行停止上班了也不给工资，我应该怎么办？110会管吗？

劳动合同纠纷

2021-03-03 15:04:57

可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
对公司不给工资，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁追要薪水，注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2540

你好，我在北京的一家公司工作了一个月，作为老板助理，现在离开

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支

试用期没签合同可以随时辞职吗？

劳动合同纠纷 1390

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

我是一名送货司机，现在在一家食品厂辞职，公司也找到了替补司机

工资收入属于夫妻共同财产的范围，如果离婚可以协商处理，协商不成原则上一人一半。《婚姻法》第十七条　

员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职

我在一家洗涤公司上班，职位是司机，老板没有给我们签订劳动合同

对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应

我现在在保安公司上班，我现在不想做了，我想离职他们说现在找不

公司不让少数员工国庆节加班不违法。　　根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下事项：首先，确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围；其次，准备好相关证据

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴中律师巴中找律师巴中律师巴中劳动纠纷律师巴中劳动合同纠纷律师

巴中律师南江县律师平昌县律师通江县律师巴州区律师恩阳区律师

巴中房产纠纷律师巴中公司法律师巴中合同纠纷律师巴中婚姻家庭律师巴中交通事故律师巴中劳动纠纷律师巴中刑事辩护律师巴中债务债权律师