法律问答
离职申请上写了离职日期(不到30天),领导批准了。但是到了后面离职的日期,领导又不放人怎么办
2021-03-03 15:22:17
律师解答共有3条
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职不批准如何强制离职
劳动合同纠纷
1185
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1565
离职辞呈中要写明离职日期吗?
离职辞呈
按照领导给的离职日期走了公司离职流程。离职时间还没到,但是我
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
离职申请该如何写离职原因
离职原因
我提前30天向上级提出离职申请,但是现在到了离职日期,上级不
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
我的辞职报告已经批了,可是离离职日期还有10天,请问一下我不
劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。 提出工伤认定申请应当
人咨询过
继续咨询
我们按正常的辞职程序办理辞职到了辞职日期,领导却不签字放人,
劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
在已然签署的合同条款下能否重新考虑选择
可以重新考虑,但需协商一致。修改合同需双方同意并书面确认,或重新签订合同;解除合同需明确解除条件,处
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
就是我签了一个主播合同签了但是我说我要过几天才去但是又后悔了
可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除需证明合同存在瑕疵,如欺诈、胁迫等,向法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
请问履行合同的方式都有哪些
履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时;全部履行确保合同义务完整实现;一次性履行快速完成
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
是否需要加盖框架协议?是否需要十字绣印章?
你好,一般是可以的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
950
如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定西律师
定西找律师
定西律师
定西合同纠纷律师
定西合同违约纠纷律师
定西合同审查律师
定西借款合同律师
定西买卖合同律师
定西租赁合同律师
定西律师
临洮县律师
陇西县律师
通渭县律师
渭源县律师
漳县律师
岷县律师
安定区律师
定西房产纠纷律师
定西公司法律师
定西合同纠纷律师
定西婚姻家庭律师
定西交通事故律师
定西劳动纠纷律师
定西刑事辩护律师
定西债务债权律师