法律问答
停工后辞退计算到年前12个月的平均工资合法吗
2023-04-18 13:17:39
律师解答共有4条
不合理,不应计算。
奖金应不予计算,是12个月实际所得工资。
你好,是不合法的。
停工留薪期的工资的计算标准是:按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
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