法律问答
我在
上海
做一份奶茶店工作。老板说是要培训才可以正式上班。回来我被送到
苏州
那边培训还没有培训完就让我提前回到上海这边了。回到上海这边老板就一直让我等通知。过来两个星期让我上班了上班第一天把我开除了。都没有签劳动
合同
去苏州培训的时候老板说培训一天一百块钱。我现在问他们要工资给我说没有上班就不给工资。我一个刚刚出来工作的男孩我都难受死了
劳动合同纠纷
2021-03-03 17:35:59
律师解答共有3条
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或自者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
小饭店要交税吗
企业法律顾问
725
奶茶店加盟合同范书
合同范本
324
开店铺需要什么流程
店铺租赁合同
21382
餐饮加盟需要具备哪些商标
商标分类
3037
奶茶店员工劳动合同模板
财会
324
开一家饭店需要什么手续
公司税务
6253
奶茶店员工劳动合同书
财会
324
入职一年后签订劳动合同是否合法
一般情况下入职后一个月内签劳动合同都是合法的。法律规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
不让餐饮辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
用人单位录用未成年人会受处罚吗,法律怎样规定
会受处罚。用人单位应遵守未成年人保护法规,不录用未满16周岁的未成年人。如违法,将面临劳动保障行政部
公司与我们签订了劳动合同,实际上是劳动关系。劳动局告诉不了怎
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权
公司裁员补偿标准为n 而是按照基本工资计算。如何计算未修复的
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
延安律师
安塞区律师
富县律师
甘泉县律师
黄陵县律师
黄龙县律师
洛川县律师
吴起县律师
延长县律师
延川县律师
宜川县律师
志丹县律师
子长市律师
宝塔区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权