未转正，也没签劳动合同，只签过一份应聘资料，上了两个半月，现在辞职，公司要求要提前一个月写书面申请，如果不写，走掉，要扣500元，属于合理情况吗
劳动合同纠纷
2021-03-03 17:44:34
律师解答共有3条
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没签劳动合同严重违反 可主张双倍工资
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可以，但要注意写清离职的原因是未签劳动合同，未缴纳社保。
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
