本人6月14日离职，但6月16日发5月份的工资，没有发5月份的补贴，我问劳务，劳务说发工资的时候，你没有上班就没有补贴，这样合理吗？
2021-03-03 17:49:44
律师解答共有3条
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
