我向单位请了事假15天被告知年假没了，工资按80%发放，以后都不许请假了，合理吗
2021-03-04 02:18:55
律师解答共有3条
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单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
