法律问答

你好，我是一名劳动者，和公司签约了劳动合同，合同有效期为三年，而他现在要调节我的合同和报酬，可否于情于理？或者解散我的合同该怎么赔偿？感谢各位大X！

劳动合同纠纷

2023-04-18 12:24:06

因为劳动合同到期，公司不与我续费合同。要有规定日期
赔偿不包括加班费。
您好！应赔偿至少两个月工资
法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金支付标准:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
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