法律问答
您好,公司无故解除劳动合同,应怎么支付经济补偿金
劳动合同纠纷
2021-03-04 07:15:14
律师解答共有3条
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
1920
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
劳动合同解除经济补偿金怎么支付
经济补偿支付标准
3010
解除劳动合同的,我可以要求公司支付经济补偿金吗?
提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定: 第五条经劳动合同
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同后能否追究责任
02:27
2345
解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
我解除劳动合同,公司是否应支付我经济补偿金?
应支付情形 劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)
人咨询过
继续咨询
支付了经济补偿金,用人单位能否任意解除劳动合同?
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定
人咨询过
继续咨询
现解除劳动合同,公司应按什么标准支付我经济补偿金?
根据《劳动合同法》及实施条例的规定,经济补偿金是是以工资为标准,而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币
人咨询过
继续咨询
签了入职合同不到三个月,老板不让我走。我说我不给工资
您好,可以保留相应的证据申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
如果员工在休产假期间,该怎么办
按照平时标准支付
能与分公司签劳动合同吗,有哪些法律规定
与分公司签劳动合同的常见处理方式包括直接签订和通过总公司授权签订。选择哪种方式需考虑分公司是否具备独
公司自动离职是否需要赔偿?
如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失,企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权