你好想咨询一下，在用人公司还没提前30天告知我，然后把我辞退了，用人公司给予什么样的赔偿
2021-03-04 08:22:53
律师解答共有3条
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付。
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没有提前告知就被辞退的赔偿是：
1.如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。
2.如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。
3.如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任；等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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