法律问答

劳动合同没到期，单位要解除劳动关系，应该怎么赔偿？

劳动合同纠纷

2021-03-04 09:44:41

如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同未到期解除怎样赔偿？

劳动合同纠纷 4410

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

解除劳动关系怎么赔偿

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

合同法赔偿

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

劳动合同没到期，公司违约要解除劳动合同，怎样赔偿？

1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

未签劳动合同怎么证明劳动关系

未签劳动合同怎么证明劳动关系

01:26

违法解除劳动合同如何赔偿

解除劳动合同

违法解除劳动合同如何赔偿

劳动合同未到期，用人单位解除劳动关系，该如何补偿

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情

合同没到期，公司要解除劳动合同，怎么赔偿？

劳动合同解除赔偿：　　《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳

合同没到期，公司要解除劳动合同，怎么赔偿我？

劳动合同解除赔偿：　　《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳

公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

怎样处理60岁以上员工的辞职？

你好，建议协商解决

客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。

你好，可以申请劳动仲裁

我只签了一年的劳动合同，怎样才能弥补被解雇的损失？

您好，那您工作多久了呢

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权