法律问答
上班9个月未签合同,公司怎么补偿呢?
2021-03-04 10:34:39
律师解答共有3条
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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