法律问答
我是一名临时工,因给私人干活手腕受伤,没有雇佣合同,但是雇佣关系,工资日结,请问雇主应承担什么相应责任
2021-03-04 10:59:08
律师解答共有3条
临时工受伤的由承包单位承担工伤保险责任。
在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。
员工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
雇佣临时工摔伤谁负责
工伤索赔
3740
没有劳动合同,属于被雇主直接雇佣关系。请问雇主该承担多少责任
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
雇佣关系与劳动关系的区别
01:50
2345
企业雇佣临时工,需要为他们缴纳社保吗
临时工社保
雇员受伤雇主责任法律规定
13060
在工地干活,是临时工,说没有劳动合同,只有雇佣关系,这种情况
1、工伤; 2、如果系工伤,单位又没有为员工购买保险,单位应该赔偿; 3、具体流程是:
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱
01:17
2345
雇佣关系工伤赔偿标准是什么
工伤赔偿
在工地干小工,没有签署劳动合同,出了意外事故雇佣方需要承担什
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
雇佣一位临时工粉碎草粉,没有雇佣合同,目前我已付全部医药费,
1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
职业技能鉴定中心颁发的焊工证书,在工地上能用吗?
可以向办证机构提出投诉或交涉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
工资条内的补差工资是什么意思
补差工资是特定情境下的工资计算方式。处理方式包括确认职工退休状态、核算原标准工资与退休费差额,并按规
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
我们来听听严重的警告处分对工资的影响
您好,行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式。是不会影响您的工资的,只有更往上的更严厉的行政处罚才会影
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
没有到实习档案上写的是实习没有完成,或者不合格,会对我以后有
可以向当地教委投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
中午吃饭时间算不算工作时间合理吗
视情况而定。如公司规定吃饭时间算工作时间,则正常吃饭即可。如不算工作时间,建议合理安排时间,确保工作
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权