法律问答
我怀孕了,怀得不正常,要经常去医院复查检查,但是厂里不批我辞急工,不让我马上走,而且不准我请假,还必须天天加班,我要怎么办?
2021-03-04 14:03:38
律师解答共有3条
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷
11555
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6750
员工要辞职,用人单位有权不同意吗?
辞职
8774
员工请辞领导不批咋办?律师:辞职无需批准但要提前通知
辞职
18736
我开刀做手术,公司却不批我病假,合法吗?
病假
18528
老板不让辞职怎么办?
辞职
49422
单位拖欠工资,我还不能辞职吗?
劳动维权
30607
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师