法律问答
怀孕请病假公司不批假我也不去上班公司能开除我吗?公司制度是旷工三天算自动离职,我是2012年4月份进的厂到2017年4月就满5年了,但我三月份就请了病假,我想知道我能请多久的病假?
2018-12-24 21:26:19
律师解答共有4条
根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
按国家规定,职工只要符合条件,就可以享受病假的,一般是需要领导批准的,如果不批的,可以向当地
劳动监察
大队投诉。《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《
劳动合同法
》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4715
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
收养能不能休产假
民法典
687
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
我在休完产假又请了两个月病假后,单位不给批假了,告诉我如果不
劳动者产假结束准备辞职 ,公司不给产假工资违法,劳动者可以去劳动局投诉。 《女职工劳动保
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1509
公司不批病假我能否直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就
1、劳动法没有旷工和离职的规定的。旷工和自动离职一般由用人单位在不违反劳动法的规定下,内部制度规定
人咨询过
继续咨询
怀孕请病假公司不批假我也不去上班公司能算我自离吗?公司制度是
员工请病假,公司不批要具体问题具体分析: 1,如果员工能够提供证据(医生出具的病例及建议等)证明不适
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
450
临近退休做劳动能力鉴定会影响赔偿吗
你好,劳动能力鉴定与受伤情况和伤情恢复情况有关
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
290
16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
我是一个学生兼职,已经在必胜客签好一年合同了,但是排班量很少
协商不成搜集证据申请仲裁维权
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权