法律问答
合同
没到期单位辞退员工是否能得到一年赔两个月的工资
2021-03-04 14:58:39
律师解答共有3条
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同没到期,单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕期间合同到期能不能辞退员工
5060
请问什么情况下是公司辞退员工按年限补偿双倍工资,我的劳动合同
公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
满一年被辞退补偿金赔几个月
劳动合同纠纷
907
我干了四年多合同没到期被辞退企业应赔偿几个月的工资
一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《劳动合同法》 48、8
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
在公司工作三年因公司减员被辞退是否可以要求每年补偿一个月即三
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿: 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,
人咨询过
继续咨询
已经满一年已续签合同 合同未到期 公司开除的话 是赔偿
员工和单位未签订劳动合同,那么员工申请劳动仲裁时要求单位支付双倍工资需要提供入职时间的证据、存在实际
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
汽车出售,有什么隐患吗?
建议过户
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌海律师
乌海找律师
乌海律师
乌海合同纠纷律师
乌海合同违约纠纷律师
乌海合同审查律师
乌海借款合同律师
乌海买卖合同律师
乌海租赁合同律师
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师