我在一个工厂打暑假工，进来的时候招聘的人跟我说最少干七天，工作太累了，吃不消，然后干到七天我想辞工，然后领导不同意，一定要我到月底才能辞工，我想请问一下，工厂有权利强行留我吗？如果我走了，他不给工资怎么办
2021-03-04 15:22:40
律师解答共有3条
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
