法律问答
暑假工,之前签
合同
说至少要做两个月,但是现在已经过了试用期,只想做一个月就走人,要交
违约金
吗?有工资吗?会同意吗?要做些什么?
2023-04-18 11:10:13
律师解答共有4条
您好!以合同为准。
可以要回你的工资。
不用交违约金,公司也不能扣你的工资
法律分析:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种约定情况要交违约金:一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。
除了以上两种情况外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
约定的其他的违约金都是不合法的。
劳动者要求解除劳动合同需提前30日书面形式通知单位,试用期内提前3日通知即可。
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