小时工工资200/天，一个月要做满15天以上，如果没做满，就会被扣一天10元，这样合理吗？而且半天和8个小时的都不算
2021-03-04 20:49:40
律师解答共有2条
-
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
-
员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
