您好，签了离职赔偿协议，公司不履行，要求继续上班，怎么办
2021-03-05 00:18:27
律师解答共有3条
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
