法律问答

实习生被经理要去交培训费正常吗

2023-04-18 10:20:06

你好，不需要缴纳
单位的做法不合理，如果协商不成，建议及时申请劳动仲裁。
不需要缴纳的
需要根据具体情况而定。首先培训费是由用人单位提供的，那么用人单位提供培训费，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，就应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果劳动者没有违约的，就不应当支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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