2021-03-05 08:52:57
律师解答共有3条
-
你好，当时签的合同怎么约定的，社保是在哪里买的，当时工作的地点是深圳市分公司么？
另外看公司是否有其他过错，比如未按规定足额缴纳社保、未足额及时支付工资和加班工资等违法行为，存在这些行为的可以要求经济补偿金。 -
你与工厂之间的合同已经履行了法律效力，如果你因为离开深圳而不愿正常履行合同，作为工厂是可以追究你的相关责任的，其实工厂性质没变、职务待遇没变、相关工作没变你还是好好的随工厂去东莞吧，如果你确实因为什么原因不能离开可以与工厂协商解决，相信工厂也不会因为你一个人的原因而搞得那么复杂。
-
有赔偿的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
