法律问答
该公司因不称职而被解雇。工人们该怎么办?
2021-03-05 11:25:10
律师解答共有3条
可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解雇孕妇不赔偿该怎么办
430
试用期被公司无故解雇了,该怎么办?
无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
被公司辞退怎么赔偿?
2705
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
劳动合同纠纷
1125
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
8月底公司以不合适该工作为由辞退我,我该怎么办?还有公司辞退
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违
人咨询过
继续咨询
公司无故辞退我,该怎么办?
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
被无故解雇,我该怎么办?
哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
260
当微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我是先签的合同,聊天
需要结合其他证据认定
平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权