没有签订劳动合同协议而在工作期间被无辜辞退，算违反劳动法吗
劳动合同纠纷
2021-03-05 12:06:49
律师解答共有1条
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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