您好！我单位想对不服从调岗安置，不服从部管理等人员进行待岗处理，待岗期间调离原岗位，可能其他工作，这种属待岗吗？
2021-03-05 12:22:00
律师解答共有2条
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按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式，二者缺一不可。 -
不服从调岗是否可以，需要看企业调岗是否合法。通常，企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可，都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
