你好，我想问一下，我是今年的毕业生，现在签了三方协议后在公司实习两个月了，但是上个月的工资迟迟还没有发放，领导也是各种找借口拖着 我现在想辞职，但是领导不放，说是要提前一月还有违约金什么的，但是三方协议没有说明违约金还有实习期限，我可以直接走吗
2021-03-05 12:52:39
律师解答共有3条
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签订了三方协议，如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
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三方协议是否要交违约金要看情况而定，只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明；另一种涉及到竟业限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
