劳动合同上工资是由基本工资?绩效奖金请问绩效奖金在劳动仲裁时可以申请诉求吗
仲裁
2021-03-05 14:39:00
律师解答共有3条
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劳动合同上的工资不一定仅仅指的是基本工资。基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。
具体的情况需要自己注意合同上的法律约束。 -
绩效奖金属于劳动法中规定的工资。资总额由六个部分组成：
（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班加点工资；
（6）特殊情况下支付的工资。 -
仲裁期间如果存在劳动关系而且劳动者正常提供劳务，单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，可以追加仲裁请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
