周末强制加班没去算旷工合法么，不去还出了处罚通告
2021-03-05 16:59:31
律师解答共有3条
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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休息日不是工作时间，不加班不算旷工。休息日加班，用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
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未成年工周末加班不合法。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间，国家另有规定的除外，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应要求未加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
