你好,我大伯在工作时间内在工作单位突发身体不适,在同事的帮助中卧床休息后感觉身体不适拨打了120救护电话,然后单位内部也进行了心脏复苏等治疗,但是救护车来单位拉走后去世了,在医院被查出是因为心脏猝死,我大伯和工作单位签订的是劳务合同,年龄是67岁,想问一下这种是怎么赔偿?劳务合同是不是也享受工伤死亡赔偿?
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在工作时间死亡的赔偿:其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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在工作时间中职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡单位赔偿标准:
1、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用。
2、供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的40%。
3、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。