您好，情况是这样的：我和朋友两人进厂做暑假工，在公司门口招的长期工，中介人说我们做完一个月就可以辞职，我们以为一个月满可以马上走人，结果后来我们和厂里负责人说要填辞工申请表，他说要做满一个月才能申请辞职，然后再做一个月才能走人，我们两个人有急事不能做两个月，然后对方也不松口，我们只能直接走人，但是没工资，这合法吗？
2021-03-05 23:24:58
律师解答共有3条
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
