我入职10没有签定合同，面试时也没有告知我新员工离职需要提前通知，我可以随时走人吗
劳动合同纠纷
2021-03-06 09:19:21
律师解答共有3条
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
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未签劳动合同辞职是不需要提前告知的，不签劳动合同的这种做法已经严重的侵犯到了劳动者的权益，对于劳动者来说随时都可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
