法律问答

没有签劳动合同时，公司不发工资给时应该怎么办

劳动合同纠纷

2021-03-06 09:58:41

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同时培训费该不该赔

劳动合同纠纷 485

公司不发工资也没签合应该怎么办

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动仲裁时效过了怎么办

劳动仲裁时效过了怎么办

01:29

未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算

签订劳动合同

未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算

不发工资怎么劳动仲裁

与公司没有签订劳动合，现在公司不让离职，怎么办？

劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

不服劳动仲裁结果怎么办

不服劳动仲裁结果怎么办

01:17

公司不给签劳动合同书怎么办

签劳动合同书

公司不给签劳动合同书怎么办

公司与未签订劳动合同时，员工不签的，公司该怎么办？

1、中华人民共和国劳动合同法实施条例第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作

辞职时,公司不给签订劳动合同时支付的押金怎么办?

一、未签合同二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人

未签订劳动合同，想离职，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗？

你好，要看具体的违法情况应对

隐孕入职公司合同是否可以无效

隐孕入职合同可能无效。若公司发现欺诈行为，可协商解除合同；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理方

并扣除工资。这个合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工不同意，该怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长阳律师当阳市律师五峰律师兴山县律师宜都市律师远安县律师枝江市律师秭归县律师西陵区律师伍家岗区律师点军区律师猇亭区律师夷陵区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权