5月份应上班天数是多少天，五一节假日怎么算
2021-03-06 11:09:15
律师解答共有3条
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资。 -
10月
1、
2、3号属于法定节假日，如果安排职工休息的，应该按照正常提供劳动的日工资发放劳动报酬。如果没有安排休息，安排加班的，应该支付3倍工资。 -
根据法律规定，职工累计工作已满1年不满1０年的，年休假５天，已满1０年不满2０年的，年休假1０天，已满2０年的，年休假1５天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
