法律问答
你好!国家法定节假日我们公司不放假,也不给三倍工资,过后补回一天休!如果法定节假日当天不上班休息了就是月休,请问这样合法吗?
2021-03-06 13:35:49
律师解答共有3条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者法定假日工作的,不得调休。
周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
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