你好，在厂里上班以为工作手指头断了一个，伤没有好就要求上班，工资正常是4500现在给了2500这个合法吗？
2023-04-18 07:40:05
律师解答共有4条
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按照你正常上班工资标准支付工资
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工伤停工留薪期间，按正常工资发的
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工伤停工留薪期间，工资福利待遇不变，应按照你正常上班支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
