我们是打暑假工的，之前是说好干到两个月，他给我们说的价格16元/小时，后面我们做了一个月不干了，然后再和我们说没做满两个月按15元/小时，这样合理吗
2021-03-06 19:59:13
律师解答共有3条
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
