法律问答
在工地腰扭了去医院检查是腰间盘突出算工伤吗
2021-03-06 20:07:10
律师解答共有3条
应该能走工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
你好,工伤认定看是否和工作有关,如果是工作场所之外的,由于崴脚与工作没有关联性,一般不认定为工伤。 若是工作场所受伤的可认定为工伤。
你好,工伤认定看受伤原因与工作是否相关,如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围,如果不是工作场所则不是工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
闪了腰工伤赔偿标准
劳动工伤
2897
上班中闪到腰 去医院检查 检查是腰间盘突出算工伤吗
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
上班途中受伤算工伤吗
工伤索赔
3915
工作期间脑出血算工伤吗
工伤索赔
1721
上班时间干活时把腰扭伤到医院检查腰间盘突出算不算工伤
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
下班买菜受伤算工伤吗
01:41
2345
职业病鉴定期间工资待遇
职业病待遇
工作闪了腰 去医院检查属于腰间盘突出 所以工伤吗
发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其
人咨询过
继续咨询
我上班时间把腰扭伤,然后到医院检查说是腰间盘突出算工伤吗?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1380
上满一个月班是打卡够一个月吗
上满一个月班通常指的是员工实际在公司工作一个月的时间,而不仅仅是打卡记录满一个月。常见的处理方式包括
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
990
我的工资卡被法院冻结了,下个月的工资还会冻结吗?
你好,请问为什么会被冻结
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
870
公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
上班的时候说的是无责底薪 签了合同变成有责底薪。
劳动者要确保薪资权益不受侵害,首先应在签订劳动合同时仔细阅读并理解合同内容,特别是关于薪资结构、支付
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河源律师
河源找律师
河源劳动纠纷律师
河源劳动仲裁律师
河源劳动合同纠纷律师
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
河源房产纠纷律师
河源公司法律师
河源合同纠纷律师
河源婚姻家庭律师
河源交通事故律师
河源劳动纠纷律师
河源刑事辩护律师
河源债务债权律师