法律问答

短期工也就是暑假工，工作十几天，一次假都不给，这合法吗

2021-03-07 01:26:17

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2490

暑假工不给工资怎么办

暑假工补贴

暑假工不给工资怎么办

暑假工辞职有补偿吗

暑假工辞职

暑假工辞职有补偿吗

暑假工工伤怎么处理

工伤索赔 5910

不要暑假工，我以不是暑假工的名义进去了，他们说我签了不是暑假

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日

你好，我在西安干暑假工，但是单位告诉我没有休假，我们暑假工有

没有年休假属于违反《职工带薪年休假条例》规定，劳动者可以依照《劳动合同法》第38条（四）用人单位的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3080

进厂签的不是暑假工合同，最后要走，暴露我是暑假工，他们按照合

单位不给开工资证明也可以办信用卡，信用卡办理需要的条件很多，有工资证明办理成功的几率相对较大，但并不

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2215

我出来打暑假工，刚开始没说我是暑假工，说我们是暑假工，他们工

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1600

为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1450

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

附期限合同中条件和期限的要件一般是什么

处理附期限合同要点：1.明确约定条件和期限，确保合法、明确；2.进行法律审查，避免法律风险；3.监控

合同倒签是怎样的风险

合同倒签需谨慎。应：1. 明确双方权利义务，确保合同内容详尽清晰；2. 如已发生倒签，及时补正并加强

签的合同能给别人看吗？

签合同时要注意的细节有：1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；2、合同的签字人是否是合同当

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

甘南律师甘南找律师甘南律师甘南合同纠纷律师甘南合同违约纠纷律师甘南合同审查律师甘南借款合同律师甘南买卖合同律师甘南租赁合同律师

甘南律师合作市律师迭部县律师临潭县律师碌曲县律师玛曲县律师夏河县律师舟曲县律师卓尼县律师

甘南房产纠纷律师甘南公司法律师甘南合同纠纷律师甘南婚姻家庭律师甘南交通事故律师甘南劳动纠纷律师甘南刑事辩护律师甘南债务债权律师