法律问答

你好，我在保安公司上班快两个月了，因家里有有事我需要离职是，但是保安公司不同意，必须要我提前一个月打辞职报告，但是保安公司没和我签劳动合同也没买保险，请问我可以随时离职嘛？

劳动合同纠纷

2021-03-07 06:04:47

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
如果是试用期，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11525

我想我提前一个月辞职了，但是公司没有批准我。如果我必须提前三

根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1555

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

你好，我只是想问，因为我要辞职，但我提前十天告诉老板我要辞职

提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

在试用期提出离职需要写辞职信吗

试用期辞职信

在试用期提出离职需要写辞职信吗

公司没有跟我续签合同，我可以不去吗？如果我要辞职，我需要提前

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的

你好，我因在工厂上班，因有事，需急辞职，合同没到期，我也没

员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和

业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）

按照协议的约定来处理

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？

你好，建议查看报考条件

请产假的工厂会不会去医院查小孩的出生证明

工厂无权直接去医院查小孩的出生证明。员工可自愿提供复印件或相关证明文件。若工厂有合理需求，可通过合法

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

抚顺律师抚顺县律师清原律师新宾律师新抚区律师东洲区律师望花区律师顺城区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权