法律问答
请问公司缴纳五险一金后,应届毕业生的身份还有吗
劳动合同纠纷
2023-04-18 06:40:31
律师解答共有4条
不可以
你你好,建议咨询招考单位。
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
法律分析:办理五险一金是不需要毕业证的。 五险一金一般有工作单位的由单位代办,个人只需要提供身份证和照片,没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习生有五险一金吗?
劳动合同纠纷
2065
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
缴纳五险一金就有社保卡了吗
五险一金缴纳
企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
交了五险一金就不算应届毕业生了吗
五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
五险一金的缴纳标准
41578
应届毕业生怎样缴纳五险一金
缴纳五险一金的方法: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2
人咨询过
继续咨询
缴纳社保就不是应届毕业生
你好,根据规定,个人所得税可以在地税局网上申报缴纳的。
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下就是应届毕业生在和公司签订三方协议后,毕业之
1、养老保险:单位:22%、 个人8% 2、失业保险:单位:2%、 个人1% 3、生育保险:全
人咨询过
继续咨询
如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,公司一直没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
长期病假是否可以解除劳动关系,有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除,用人单位则需遵守《劳动合同法》规定,非过失性情况下
老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
我们单位现在不允许上班,扣除基本工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉善盟律师
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权