法律问答
公司裁孕妇不给赔偿,该怎么办?
2021-03-07 10:56:07
律师解答共有3条
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。
除单位可以合法解除合同的情况外,用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的,也就是辞退怀孕女职工,则属违法解除劳动合同。用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金等。
公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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