法律问答
公司十一强制加班,没加班工资,违反劳动法吗
2021-03-07 11:07:44
律师解答共有3条
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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