法律问答
被离职补偿怎么算?公司说只给基础工资这个是合法的吗?
2021-03-07 16:18:33
律师解答共有3条
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
对于辞职补偿的经济补偿金,根据劳动
合同
法第47条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职补偿n是指月工资,加三是指赔偿三个月。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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