法律问答
哺乳期被公司以旷工为理由开除可以申请仲裁吗?
仲裁
2021-03-07 17:45:47
律师解答共有2条
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动
合同
。
当公司辞退哺乳期期间的员工时,员工有两种维权方案:
第
一、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。
第
二、若员工不要求继续履行合同,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
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