暑假工和劳务公司没签合同，劳务公司说不干满一个月就要扣工资的30%，这样合理吗？
2021-03-07 18:39:25
律师解答共有3条
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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没签合同扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
